第505章：权力之争，终落地 (第1/2页)

“陆总，几天不见，听说悄咪咪的又搞了个大新闻出来。”
　　
　　陆良来到程伟办公室，柳晴也在场，她脸上挂着笑容，没有一点失败者的模样。
　　
　　当初她是带着资金跟资源，风风光光来到滴滴，如今要走，也该潇潇洒洒。
　　
　　退一万步讲，她持有滴滴1.85%的股权，现阶段都价值九亿多美元。
　　
　　每年三亿美元，折合人民币超20亿，是多少人想都不敢想的数字。
　　
　　“都是谣传，没有的事。”
　　
　　陆良笑眯眯，国家抵制的产物，他怎么可能助长歪风邪气的滋生。
　　
　　都是孙玉涛自作主张，都是三井住友的行为，跟他没有直接的关系。
　　
　　“陆总说话，还是那么滴水不漏。”柳晴眯着眼睛，像调侃，也像嘲讽。
　　
　　陆良这种行为，就像鸵鸟遇到危险把头埋入砂子，只盖住脑袋，但盖不住屁股。
　　
　　但不得不说，确实有用，公司行为与个人无关，只要陆良咬死不承认，别人也拿他没办法。
　　
　　“陆总，柳总喝茶。”
　　
　　程伟赔笑，冲泡茶水，看了一眼手表：“陆总，朱总马上过来，要不先见一面？”
　　
　　陆良钦点的朱景世，柳晴从纽约回来的那天，他就从国际部调回来，一直在交接工作，如今也差不多到了尾声。
　　
　　正常企业的COO离职，工作手续少说也要交接两个月，多则一年半载。
　　
　　但滴滴正在筹备上市，打算以全新面貌对面市场的投资者，所以很多业务不需要再整理，交接的工作就少了很多。
　　
　　外加柳晴强烈要求，一切从简，不出意外下月中旬，春节前就能办完所有手续。
　　
　　“那就见一见。”
　　
　　见到陆良点头，柳晴收起二郎腿，面露微笑：“那我就不打扰你们了，会议室见。”
　　
　　“会议室见。”
　　
　　两人纷纷点头，柳晴走了，程伟不禁感叹：“陆总，我一直有种不真实感。”
　　
　　他以为大局已定，但想让柳晴离开，过程应该会很艰难，没想出乎意料的顺利。
　　
　　“空降派能把正主压得抬不起来，除资金和资源，她本身就是极其厉害的人物。”
　　
　　陆良轻笑，喝了口茶水，丝毫不掩饰对柳晴的欣赏。
　　
　　如果方向是错误，再努力也没有意义，这个道理懂得人很多，但做到的人很少。
　　
　　与其留在滴滴浪费光阴，不如放手，这是一种对自己绝对的自信。
　　
　　她相信是她成就了滴滴，不是滴滴成就了她，换个领域，她依旧能再造神话。
　　
　　程伟默然，久久没有出声。
　　
　　陆良笑眯眯打趣道：“程总，是舍不得柳总离开，还是离开柳总就转不动？”
　　
　　“没有的事，只是有点怅然若失，毕竟共事一场。”程伟急忙解释。
　　
　　早些年，他也接触过不少VC，深知投资界有一句话，创意不值钱，投资企业只是投资人。
　　
　　大部分VC，包括朱虎和沈鹏，投资草创企业，根本不看商业企划书。
　　
　　一般是跟企业创始人交谈，觉得这个人有闪光点，还不错，就会投钱。
　　
　　但凡他要是表露一点点不自信，陆良大概就会变成下一个柳晴。
　　
　　先替他管理滴滴，直到物色到一个合格的管理者，而他又会变成吉祥物。
　　
　　“柳总走得这么干脆，肯定是想好了下一步，不必为她担忧，说不定还会再见。”
　　
　　“说的也是。”
　　
　　两人交谈间，忽然响起敲门声。
　　
　　朱景世敲门而入，42岁，长期在外跑业务，皮肤微黑，显得非常精瘦干练。
　　
　　他跟程伟点点头，打了声招呼，然后看向陆良：“陆总您好，我是朱景世。”
　　
　　虽然程伟对他有知遇之恩，但是陆良把他捞回来的，不然他还在国外飘着。
　　
　　这是再造之恩，他会记在心里。
　　
　　“朱总，请坐。”陆良嘴角带笑，询问朱景世，未来三年的短期计划。
　　
　　coo即首席运营官，负责制定企业长远战略，并督导各分公司总经理执行工作。
　　
　　他们的主要职责包括贯彻执行公司的决策、计划和各项指令，及管理公司的运营。
　　
　　跟CEO的区别，简单来说一个主内，一个主外，所以陆良想听听他的看法。
　　
　　朱景世沉吟片刻：“第一步，在上市前肃清集团内部的女权问题。”
　　
　　“打算怎么处理？”陆良笑容略有玩味。
　　
　　这几年女性自诩觉醒了，各行各业，乃至地铁都诞生了女性车厢。
　　
　　今年滴滴又发生两宗影响恶劣的案件，还有许多纷争，女性都是以受害者出现。
　　
　　滴滴本来就不受女性待见，为此柳晴只能成立多元与包容联盟，增加公司女性职员数量，打着身为女性，共情女性，关心女性的旗号，转移舆论的焦点。
　　
　　

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