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第一百五十二章 李一鸣的条件

第一百五十二章 李一鸣的条件 (第1/2页)

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  “你是步凡的朋友,那就是我沈杭的朋友,来来来,我们坐下来谈。”沈杭在牛头镇的饭店,定了一桌简单的酒席,邀请了步凡一家人和李一鸣。
  
  这次宴请,主角是步凡。
  
  主题是签约申成足球俱乐部的合同细节。
  
  因此,步石甘、苗天凤和步桐桐,并没打算多说话,他们只顾着吃菜,只有沈杭举杯祝酒的时候,他们才停下来,配合一下沈杭的拳拳盛意。
  
  步凡也不怎么说话,他把自己定位为一名听众。
  
  只有在听不懂的时候,才会让李一鸣和沈杭停下来,让他们做出解释。
  
  在两人的交谈中,步凡大概知道了申成俱乐部的情况。
  
  这支中超球队,可谓是中超的老牌劲旅。
  
  前身可以追溯到1951年的上海市足球代表队。
  
  不仅是中超的创始球队,而且是中超之前,甲A联赛的创始球队。
  
  拿过足协杯冠军、中超冠军!
  
  尽管这些年,金元足球大行其道,新贵球队、土豪球队不断涌现,但申成俱乐部一直在中超联赛中,保持着很强的竞争力。
  
  2015年.
  
  为了增强俱乐部的竞争力,停止球队混乱的局面。
  
  申成俱乐部做出了一个极为重大的改变。
  
  引入外资,俱乐部改名为红地申成俱乐部。
  
  红地集团,成为俱乐部最大的股东,为俱乐部注入大量资金。
  
  从切尔西以1600万欧元,引进登巴巴。
  
  开出300万美元的年薪招揽澳大利亚国脚卡希尔。
  
  此外,国内引援方面,动作也不小,天价内援,不比任何新贵和土豪球队逊色。
  
  林林总总,李一鸣和沈杭谈了许多。
  
  但李一鸣的意思很明显了,申成俱乐部现在不差钱!
  
  所以,他希望沈杭能给步凡一个优厚的合同。
  
  这一次招揽步凡,是樊知意极力坚持下,才成行。
  
  尽管樊知意是预备队的主教练,也是沈杭的上司。
  
  不过,沈杭这个位置很特殊,既要向预备队主教练汇报工作,又要向总经理汇报工作!
  
  毕竟,能踢上预备队的球员,已经算是球队的重要资产了。
  
  在中超。
  
  一般是总经理负责引援工作。
  
  没有总经理点头,樊知意只能干着急。
  
  比起一线队的主教练,樊知意的话语权,显得不足。
  
  因此,招揽步凡,有一条底线在那里摆着。
  
  超过这条底线,樊知意是不能把步凡带回申成俱乐部的。
  
  这条底线是什么?步凡的合同标准,以预备队员最低标准处理!
  
  在金元足球时代。
  
  中超一线队的工资标准,以千万年薪计算。
  
  而预备队的标准,则是以百万年薪为计算单位。
  
  不过,这种标准,是顶级球员才能享受的待遇。
  
  像步凡这种没有踢过职业比赛,未来发展不确定的新手。
  
  沈杭最大的权限,是开出二十万的年薪。
  
  至于其他待遇,全部是统一标准,比如赢球奖、进球奖、节假日福利等等。
  
  与李一鸣谈了这么久。
  
  沈杭发现,这位即将迈入大二的学生,有着非同一般的老练。
  
  

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